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Agir contre les violences sexuelles et sexistes dans les relations de travail (Guide pratique)
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Guide pour comprendre et agir contre les - Portail de la ~ 3 Guide pour comprendre et agir contre les violences sexistes et sexuelles au travail Ce guide est le fruit d’un travail collectif piloté par la délégation à la diversité et l’égalité professionnelle avec l’expertise de la Mission interministérielle pour la protection des femmes victimes de violences et la
FICHE 8 VIOLENCES SEXISTES AU TRAVAIL : PRÉVENIR ET AGIR ~ FICHE 8 VIOLENCES SEXISTES AU TRAVAIL : PRÉVENIR ET AGIR Guide pratique sur l’égalité professionnelle femmes/hommes dans l’ESS - version janvier 2019 A. LES SITUATIONS INACCEPTABLES PEUVENT PRENDRE DES FORMES DIVERSES Harcèlement sexuel (Article 222-33 du Code pénal) – Imposer à une personne de façon répétée (2 fois suffisent) des propos ou comportements à connotation sexuelle .
HARCÈLEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL ~ La lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail passe par une bonne compréhension de ce que sont ces comportements illicites, ainsi que le rappel clair et précis du rôle de l’employeur et des garanties apportées aux salariés. En repartant du cadre juridique et de la jurisprudence la plus récente, ce guide décrit et illustre les propos et comportements qui .
LA LUTTE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL ~ Les violences sexistes et sexuelles dans le cadre du travail peuvent prendre plusieurs formes : Agissement sexiste Tout agissement lié au sexe d'une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. Critiquer une femme parce qu'elle n’est pas "féminine", ou un homme parce qu'il n .
Les violences sexuelles ou les violences sexistes au travail ~ les violences sexistes et celles contre les inégalités au travail. En ef-fet, les violences agissent aussi sur la carrière ou la rémunération des femmes: elles peuvent entraîner des comportements d’évitement des milieux «masculins » (plus rémunérateurs), la perte de son emploi (dé - mission ou licenciement), le cumul des arrêts maladie pour ne plus être confrontée au harceleur .
KIT POUR AGIR CONTRE LE SEXISME - Ministère du Travail ~ cette fiche pratique réalisée par le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP), vous présente cette nouvelle législation et les outils pour agir au sein de votre entreprise. KIT POUR AGIR CONTRE LE SEXISME 4 Trois outils pour le monde du travail. KIT POUR AGIR CONTRE LE SEXISME 5 Trois outils pour le monde du travail L’AGISSEMENT SEXISTE CE .
COMPORTEMENTS SEXISTES & VIOLENCES SEXUELLES ~ faits de violences sexuelles constatés en France métropolitaine par les forces de sécurité entre octobre 2014 et novembre 2015, 85% des victimes de violences sexuelles sont des femmes, mineures ou majeures. Des jeunes filles subissent chaque année des mutilations sexuelles et des mariages forcés. Ces violences, fréquentes et commises le plus souvent par des proches visent tout autant .
Les violences sexistes et sexuelles au travail / Portail ~ Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes dans les relations de travail sont loin d’être des phénomènes marginaux. Ces violences sexistes et sexuelles, encore peu dénoncées, concernent spécifiquement les femmes. Les chiffres l'attestent : 20% des femmes disent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail. Point sur ce .
AMU engagée contre le harcèlement, les violences sexistes ~ En tant qu’établissement d’enseignement supérieur et de recherche et en conformité avec la Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes adoptée en CA le 28 mai 2013, la Charte d’engagement LGBTI adoptée en CA le 23 janvier 2018, la Circulaire du 9 mars 2018 relative à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique et en dernier lieu avec .
Violences sexuelles et sexistes - Ministère de l'Intérieur ~ Le président de la République a déclaré l'égalité entre les femmes et les hommes "Grande cause du Quinquennat". En 2018, la priorité a été donnée à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes. Chaque année en France, 93 000 femmes déclarent avoir été victimes de viol ou tentative de viol. Dans 90 % des cas, la victime connaît son agresseur.
Violences sexuelles, sexistes, agressions sexuelles ~ Violences sexuelles, agressions sexuelles, violences sexistes… on utilise ces termes sans toujours bien savoir à quoi ils correspondent. L’expression « violence sexuelle » n’est pas présente dans la loi française, mais c’est un terme générique utilisé par de nombreux professionnels et par des instances internationales comme les Nations Unies ou l’Organisation Mondiale de la .
Égalité filles-garçons - Ressources nationales et ~ télécharger les vidéos, libres de droits pour un usage pédagogique ; . Le guide "Comportements sexistes et violences sexuelles" Si l'égalité entre les femmes et les hommes est en France acquise en droit, il reste des domaines où elle n'est toujours pas concrétisée dans les faits. Le sexisme et les violences sexuelles, ainsi que leurs manifestations via les outils numériques .
Guide Solidaires "Agir syndicalement contre les violences ~ Ci-joint le guide à destination des équipes, dans sa version électronique (avec liens hypertexte dans le doc). Les violences sexuelles ou les violences sexistes au travail touchent en immense majorité les femmes, et s’ancrent dans le système patriarcal qui les engendre et permet leur perpétuation. Elles peuvent prendre plusieurs formes : harcèlement sexuel, agressions sexistes et .
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail ~ Dans l’entreprise, ces deux formes de domination peuvent être cumulatives. Lorsque c’est le cas, les salariées sont majoritairement concernées et sont trop souvent, dans le cadre de leur travail, susceptibles d’être confrontées à des attitudes ou décisions sexistes, au harcèlement sexuel, voire à des agressions sexuelles.
Guide de prévention et de traitement des situations de ~ de « toutes les violences faites aux agents sur leur lieu de travail » et à la « lutte contre le harcèlement sexuel et moral ». Le Gouvernement a fait de la politique d’égalité une priorité. La loi n°2012-954, du 6 août 2012, relative au harcèlement sexuel, adoptée à l’unanimité à l’Assemblée nationale, a représenté une étape importante : elle consolide la définition .
Violences sexistes et sexuelles au travail : quels outils ~ Les violences sexistes et sexuelles au travail recouvrent donc des actes de nature et de gravité très différentes, dont la définition et les sanctions applicables se trouvent à la croisée du code pénal et du code du travail. « Ce n’est pas un sujet facile, reconnaît Xavier Guisse. Mais il faut s’emparer de ce sujet car c’est la meilleure manière d’améliorer les relations .
Guide des violences sexistes et sexuelles au travail: se ~ Enquête sur les violences sexuelles faites aux femmes au travail. Cette étude réalisée en Seine-Saint-Denis en 2007 (pdf) décortique les expériences de violences sexistes et sexuelles vécues par 1772 femmes.. Elle donne une vision d’ensemble, avec chiffres à la clé, des agressions vécues au quotidien, qu’elles soient verbales ou physiques; des auteurs de ces agressions, et des .
Violences sexistes et sexuelles - etudiant.gouv ~ Violences sexistes et sexuelles. Voici des ressources et des initiatives pour pouvoir en parler et agir, notamment sur votre campus. Comprendre et expliquer la notion de consentement sexuel. Plutôt qu'un long discours, nous vous invitons à regarder deux vidéos qui traitent de façon simple et claire la notion de consentement sexuel. À gauche, une vidéo réalisée par et avec les .
Association Mémoire Traumatique et Victimologie Accueil ~ 2018 - Enquête IPSOS - Les Français·es et le projet de loi sur les violences sexuelles concernant les mineur·es. Le 30 juillet 2019. Alors que la loi concernant les violences sexuelles sur mineurs est en cours de vote, l’association Mémoire Traumatique et Victimologie a voulu connaître la position des Français.e.s sur la question de l’instauration d’un seuil d’âge minimum en .
Gagner l'égalité professionnelle ~ Le site de la CGT qui vous propose des outils pour gagner l'égalité professionnelle entre femmes et hommes dans l'entreprise .
Travail. Violences sexistes et sexuelles : former pour agir ~ Travail. Violences sexistes et sexuelles : former pour agir . Vendredi, 23 Novembre, 2018. Kareen Janselme. Cinquante marches sont organisées ce samedi contre les violences envers les femmes .
La lutte contre les violences sexuelles et sexistes en 5 ~ Circulaire du 9 mars 2018 relative à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique. Code pénal, art. 222-22-1 , 222-22-2 , 222-23 , 222-27 , 222-33 .
LOI n° 2019-1480 du 28 décembre 2019 visant à agir contre ~ IV.-Le code de la sécurité intérieure est ainsi modifié : 1° Après le mot : « résultant », la fin du premier alinéa des articles L. 344-1, L. 345-1 et L. 346-1 est ainsi rédigée : « de la loi n° 2019-1480 du 28 décembre 2019 visant à agir contre les violences au sein de la famille, les dispositions suivantes : » ; 2° Après le .
Page d'accueil / Arrêtons les violences ~ les diffÉrentes formes de violences sexistes et sexuelles " Les femmes et les filles sont souvent exposées à des formes graves de violence : violence domestique, harcèlement sexuel, viol, mariage forcé, les mutilations génitales… lesquelles constituent une violation grave des droits humains et un obstacle majeur à la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes .
LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES EN SITUATION DE HANDICAP ~ Dans les violences, il s’agit d’un rapport de domination et de prise de pouvoir de l’agresseur sur la victime. Par ses propos et comportements, l’agresseur veut contrôler et détruire sa partenaire (Figure 2). Les violences au sein du couple se définissent comme des situations où les faits de