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La discriminación de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables en la contratación entre particulares
Description La discriminación de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables en la contratación entre particulares. La igualdad de oportunidades no puede ser efectiva en un mundo donde reina la discriminación. La igualdad de oportunidades sólo existe en una sociedad que reconoce la capacidad de todos y cada uno, cada uno con una capacidad diferente, y refuerza la posición de los que, por sus circunstancias, no pueden defender convenientemente sus derechos. Esta obra tiene la gran virtud de poner de manifiesto, de una manera sistemática, la normativa y las infracciones a la prohibición de discriminación en el acceso a bienes y servicios, en materias tan fundamentales que podrían encuadrarse dentro de los derechos humanos, y como tales, deberían ser garantizadas a todas las personas por el solo hecho de serlo: el acceso a lugares públicos, servicios financieros, contratos de seguros, acceso al transporte, a servicios profesionales y empresariales...
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La discriminación a colectivos vulnerables en contratación ~ a colectivos vulnerables en contratación de servicios La jurista Inmaculada Llorente recibió a finales de enero el XVI Premio Æquitas sobre personas con discapacidad, personas mayores, inmigrantes, infancia, refugiados u otros grupos que carezcan de la debida protección. El galardón, dotado con 6.000 euros, le fue concedido por su trabajo ' La discriminación en la contratación entre .
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La Discriminación De Personas Con Discapacidad Y Otros ~ La discriminación de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables en la contratación entre particulares Llorente San Segundo, Inmaculada. Editorial: Editorial Universitaria Ramón Areces ISBN: 978-84-9961-303-1. La igualdad de oportunidades no puede ser efectiva en un mundo donde reina la discriminación. La igualdad de oportunidades sólo existe en una sociedad que reconoce la .
Personas con discapacidad y discriminación múltiple en ~ En este informe se analizan los distintos factores que influyen para que las personas con discapacidad sufran situaciones de discriminación múltiple, y se ofrece una batería de propuestas que permitan orientar distintas actuaciones que garanticen los derechos y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad.
La Discriminación hacia las Personas con Discapacidad ~ La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en hacer una distinción a una persona o grupo social. Si bien dentro del grupo de personas que por alguna de sus características físicas o su forma de vida son discriminados, están las personas con discapacidad.
Discriminación de las personas con discapacidad ~ La Discriminación Indirecta, es la situación en la que pueda encontrarse una persona con discapacidad respecto de otras personas, cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros le ocasionan una desventaja particular o unos efectos negativos y desproporcionados en los grupos perjudicados, salvo que aquellas normas o prácticas puedan justificarse objetivamente con una .
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La Discriminación por Razón de Discapacidad / Foro Jurídico ~ “Menos del 3% de las personas con discapacidad en la región, acceden a servicios de rehabilitación y ha advertido la necesidad de que los ministros de salud de las Américas den prioridad a la discapacidad dentro de sus políticas como parte de un Plan de Acción Regional sobre Discapacidades y Rehabilitación.” Discriminación por razón de discapacidad en el trabajo. Desafortunadamente .
¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad? ~ Con la contratación de personas con discapacidad entre la empresa o autónomo y el centro Especial de Empleo, se consigue la obtención de materias primas, bienes físicos o similares que llevan a cabo el desarrollo de la actividad empresarial. Contrato de ámbito de servicio. Cuando se trata de servicios externos. Que afectan de alguna manera .
La discriminación de las personas con discapacidad ~ Según los datos de la encuesta 'El perfil de los usuarios y los potenciales usuarios de la Asociación Amputats Sant Jordi' (2013), el 33% de las personas se ha sentido discriminado/a alguna vez debido a su discapacidad (sobre una muestra de 504 personas encuestadas). La principal situación de discriminación la viven en la esfera laboral -26%- seguido de las faltas de respeto de la gente .
Colectivos vulnerables - Cada vez más cerca de las personas ~ acciones se desarrollaron entre el 15 de junio y el 15 de septiembre de 2004. 74.326 usuarios de toda España se beneficiaron del proyecto, de los cuales el 89% eran personas mayores y el 11% personas con discapacidad. Un 71% eran mujeres. Durante 2004, se ha conseguido la renovación del Certificado de Calidad del proyecto de Teleasistencia
Poner fin a la discriminación de las personas con discapacidad ~ En la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el Secretario de Salud, Jorge Carlos Alcocer Varela, convocó a la población a poner fin a la discriminación en todas sus formas, de clase, de género, de etnia, así como las causas que las provocan o favorecen.
Discriminación laboral para las personas con discapacidad ~ La contratación por sexo de las personas con discapacidad muestra una gran desigualdad entre hombres y mujeres, con un reparto del 61% y el 39%, respectivamente. En las personas sin discapacidades hay un mayor equilibrio, con el 56,39% de la contratación a los hombres y el 43,61% a mujeres. El aumento en la contratación del colectivo en este .
Unab Radio » Causas de la discriminación a personas con ~ Las causas de esta conducta de rechazo se remiten a la forma en que las personas observan al otro y a la falta de lugares adecuados para emplear personas con discapacidad. El sociólogo Manuel José Acebedo Afanador afirma que la conducta de rechazo a las personas con discapacidad se resume al miedo a la diferencia, como ocurre con otros tipos de discriminación.
Personas con discapacidad son discriminadas en México ~ Según datos del Censo de Población y Vivienda 2010, había en la CDMX 483 mil 45 personas con discapacidad, representando el 5.46% del total de los habitantes, de las cuales 56.9% son mujeres y .
Cómo evitar la discriminación en personas con discapacidad ~ A pesar que existe tanta información, programas, leyes y otros acuerdos a nivel internacional que promueven los derechos de las personas con discapacidad (PcD), indefinidamente somos testigos de su nula o parcial aplicación, existiendo una constante exclusión y discriminación hacia ellas. Si bien sabemos que el término nos refiere a la acción de hacer una.
Personas con discapacidad sufren de discriminación en ~ Personas con discapacidad sufren de discriminación en México. En México se vive un fenómeno masivo de discriminación, especialmente en los grupos más vulnerables son los que padecen triple discriminación . En méxico, las personas con discapacidad, las mujeres, los indígenas y las personas de bajos recursos economicos son las que más discriminación padecen. El especialista del .
Discapacidad y discriminacion / Guía de la discapacidad ~ Entre las múltiples dimensiones en las que se expresa la discriminación de las personas con alguna discapacidad, hay algunas extremadamente graves y que pueden revertirse con políticas públicas y estrategias de concientización y sensibilización adecuadas. Una de ellas, la discriminación educativa que afecta muchísimo en los cuales no pueden integrarse a las escuelas públicas por la .
Personas con discapacidad, el grupo más discriminado en ~ Personas con discapacidad, el grupo más discriminado en México . En el país 25 de cada 100 personas discapacitadas fueron víctimas de discriminación al menos una vez en el año, este grupo .
Incluyeme - No a la discriminación de personas con ~ http://www.incluyeme Inserción laboral de personas con discapacidad Inclusión laboral - Trabajos para personas con discapacidad - Diversidad Más videos m.
Claves para evitar la discriminación en las personas con ~ Resulta tarea de todos respetar a las personas con discapacidad y tratarlas de igual a igual, es decir, como lo que son, personas como cualquier otra, y es importante también fomentar su integración laboral y social, pues siguen existiendo en la mayoría de países del planeta episodios de discriminación con estas comunidades.
Guía contra la discriminación por motivos de discapacidad ~ La discapacidad es, de manera injustificada, motivo de discriminación. Quienes padecen alguna minusvalía se enfrentan, en ocasiones, a situaciones que les ocasionan un perjuicio. Deben superar barreras que vulneran sus derechos o les impiden ejercerlos. ¿Cómo actuar en estos casos? El CERMI ha editado una Guía para la autodefensa que pretende resolver dudas.