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Méthodologie de mise en place d'une LAD spécifique aux factures

Description Méthodologie de mise en place d'une LAD spécifique aux factures. Dans le cadre de la modernisation de la profession comptable, la mise en place d'outils de reconnaissance automatique des documents (factures) fait parti des axes d'amélioration étudiés. Suite à cela, la méthodologie de mise en place d'un tel outil proposée par ce livre poursuit trois objectifs. Tout d'abord rendre comparables les solutions existantes pour en établir une cartographie en reprenant les facteurs clefs permettant au professionnel comptable d'arrêter son choix Ensuite, piloter le projet en aidant le professionnel comptable à élaborer un cahier des charges, et en l'accompagnant dans le déploiement, de la phase de réflexion à la recette finale en tenant compte des processus en place qui doivent être aménagés, des points sur lesquels la solution doit s'adapter au cabinet, et inversement. Et enfin évaluer le retour sur investissement en déterminant au préalable les facteurs primordiaux pour le cabinet puis en orientant le professionnel comptable dans le choix de ses indicateurs. Ce travail s'adresse aux professionnels comptables souhaitant mettre en place un tel outil dans leur cabinet, et plus largement toute personne intéressée par la gestion de projets de LAD.


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Methodologie de mise en place d'une LAD specifique aux ~ Methodologie de mise en place d'une LAD specifique aux factures: Butzenlechner, Katharina: .sg: Books

Methodologie De Mise En Place D'une Lad Specifique Aux ~ Author Katharina Butzenlechner. Health & Beauty. GE_Item_ID:129966231;. ISBN 3838143884. Publisher Presses Academiques Francophones.

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Comment élaborer la politique de rémunération ? Un outil ~ Ce document a l’ambition d’être un outil opérationnel pour le DRH engagé dans l’élaboration d’une véritable politique de rémunération. Il s’appuie sur l’expérience terrain de Responsables de la rémunération et des avantages sociaux, réunis au sein de la Commission Compensation & Benefits de l’ANDRH. Neuf fiches techniques le complètent et offrent au responsable RH les .

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