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Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Guide et repères pour la négociation
Description Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Guide et repères pour la négociation. Comment négocier sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? En quoi la négociation sur les salaires va-t-elle radicalement changer suite à l'intervention de la loi relative à l'égalité salariale du 23 mars 2006 ? Est-il possible de mettre en uvre des actions positives en faveur des femmes ? Quelles sont les aides financières dont l'entreprise peut bénéficier ? Tels sont les types de questions auxquels le présent ouvrage tente de répondre dans le cadre d'une approche opérationnelle comportant synthèse du droit applicable, références des textes, mise en exergue des éléments saillants ou nouveaux, exemples et fiches pratiques. L'objectif est de renseigner les entreprises et les partenaires sociaux sur le droit et les pratiques de l'égalité professionnelle dans l'entreprise. Il s'agit également de leur proposer un outil d'aide à la négociation collective.
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Guide / Egalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage ~ Coordonné par le Laboratoire de l’égalité, ce guide a été corédigé par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), le service des droits des femmes (SDFE) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), la Direction générale du travail (DGT), l’Aract Île-de-France, l’Association nationale des DRH (ANDRH), l’Union des .
La question de la semaine -Index de l'égalité femmes ~ L'index de l'égalité femmes-hommes se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d'une note sur 100 :
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes ~ Noté /5: Achetez Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Guide et repères pour la négociation de Laret-Bedel, Catherine, Maulmont, Agnès de: ISBN: 9782878806779 sur , des millions de livres livrés chez vous en 1 jour
Égalité professionnelle / Agence nationale pour l ~ Conseils et outils pour mettre en œuvre l'égalité professionnelle et la mixité en entreprise : méthode, outil de diagnostic, fiches pratiques, études de cas
2. Élaborer une stratégie d’action pour réduire les écarts ~ La 2 ème étape, une fois le diagnostic des écarts de situation établi et analysé, consiste à déterminer la stratégie d’action. Celle-ci a pour objectif de réduire de façon concrète les écarts constatés dans le diagnostic. Ainsi, les entreprises de plus de 50 salariés doivent sélectionner au moins 3 des 9 domaines d’action (4 pour les entreprises de plus de 300 salarié.e.s .
Gagner l'égalité professionnelle ~ Le site de la CGT qui vous propose des outils pour gagner l'égalité professionnelle entre femmes et hommes dans l'entreprise .
Les obligations des entreprises en termes d’égalité ~ Toutes les entreprises doivent respecter l’égalité professionnelle. L’article L 1142-5 du code du travail précise qu’il incombe à tous les employeurs « de prendre en compte les objectifs en matière d’égalité professionnelle » et de « prendre les mesures permettant de les atteindre ».. Par ailleurs, l’article L. 1142-4 du code du travail prévoit que des mesures temporaires .
Chiffres clés de l’égalité entre les femmes et les hommes ~ Actions gouvernementales pour l’égalité entre les femmes et les hommes Feuilles de route ministérielles 2015 – 2017 Études d’impact des projets de lois sur l’égalité femmes-hommes Actions en territoire : journées inter-réseaux Chronologie des dispositions en faveur de l’égalité femmes-hommes Ministres et secrétaires d’État en charge des droits des femmes Égalité .
Egalité professionnelle : ce que dit le code du travail ~ Sont également concernées par cette exclusion de la procédure de passation des marchés publics, les personnes qui, au 31 décembre de l’année précédant celle au cours de laquelle a lieu le lancement de la procédure de passation du marché, n’ont pas mis en œuvre l’obligation de négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur .
L’égalité professionnelle en entreprise dans la loi ~ Actions gouvernementales pour l’égalité entre les femmes et les hommes . dans la limite de 3 ans pour les 2 négociations annuelles et de 5 ans pour la négociation triennale, si l’entreprise est déjà couverte par un accord sur l’égalité professionnelle ou, à défaut, par un plan d’action. Si ces conditions ne sont pas remplies, les entreprises de plus de 49 salarié.e.s ne .
Ministère chargé de l'égalité entre les femmes et les ~ Du 2 au 8 octobre, la Semaine de l’égalité professionnelle Femmes/hommes est l’occasion de valoriser les initiatives territoriales et les actions innovantes destinées à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. C’est aussi l’occasion de rappeler les mesures gouvernementales qui vont être mises en place durant le quinquennat. Des chiffres .
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ~ L’égalité professionnelle figure désormais en bonne place sur l’agenda politique de la France comme des pays de l’Union européenne ainsi que sur celui des entreprises et des partenaires sociaux. Pourtant, sa mise en œuvre demeure très largement incomplète. Comment comprendre l’écart entre un principe d’égalité – qui ne fait plus question dans les sociétés démocratiques .
Chronologie des dispositions en faveur de l’égalité femmes ~ Actions gouvernementales pour l’égalité entre les femmes et les hommes Feuilles de route ministérielles 2015 – 2017 Études d’impact des projets de lois sur l’égalité femmes-hommes Actions en territoire : journées inter-réseaux Chronologie des dispositions en faveur de l’égalité femmes-hommes Ministres et secrétaires d’État en charge des droits des femmes Égalité .
Article 4: Egalité professionnelle entre les femmes et les ~ Versions disponibles pour rechercher le thème : Article 4: Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes . Pour rechercher le thème Article 4: Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le numéro de brochure 3178, vous pouvez télécharger le PDF de la convention collective 3178, commander le livre de la convention collective 3178 ou souscrire à l'abonnement aux .
Article 3: Objectif d'égalité professionnelle entre les ~ Pour rechercher le thème Article 3: Objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le numéro de brochure 3232, vous pouvez télécharger le PDF de la convention collective 3232, commander le livre de la convention collective 3232 ou souscrire à l'abonnement aux mises à jour de la CCN 3232.
Livre: Egalite Professionnelle Entre Les Hommes Et Les ~ Egalite Professionnelle Entre Les Hommes Et Les Femmes. Guide Et Reperes Pour La Negociation guide et repères pour la négociation De France, Service des droits des femmes et de l'égalité Avec Catherine Laret-Bedel, Agnès de Maulmont Liaisons
PRATiQue - Associations.gouv ~ œuvre réelle et effective de l’égalité. Le guide «Développons l’égalité entre les femmes et les hommes dans les associations», réalisé par la Direction départementale de la cohésion sociale du Rhône, propose d’aider les associations à développer l’égalité en leur sein. Il fournit des outils pour faciliter le travail de mise à jour des inégalités éventuelles, des .
Titre X Négociation triennale, égalité professionnelle ~ Pour rechercher le thème Titre X Négociation triennale, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le numéro de brochure 3103, vous pouvez télécharger le PDF de la convention collective 3103, commander le livre de la convention collective 3103 ou souscrire à l'abonnement aux mises à jour de la CCN 3103.
Article 3: Egalité professionnelle entre les hommes et les ~ Versions disponibles pour rechercher le thème : Article 3: Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes . Pour rechercher le thème Article 3: Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans le numéro de brochure 3280, vous pouvez télécharger le PDF de la convention collective 3280, commander le livre de la convention collective 3280 ou souscrire à l'abonnement aux .
Ressources web, guides pratiques, bibliographie ~ Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Guide et repères pour la négociation, ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Liaisons sociales, 2007. Les salaires en France, Références, Insee, 2006.
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ~ Noté /5. Retrouvez L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des millions de livres en stock sur . Achetez neuf ou d'occasion
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ~ L’égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « Grande cause nationale » par le Président de la République, lors de son discours à l’Élysée, le 25 novembre 2017. Représentant 20 % de l’emploi en France, la fonction publique se doit d’être exemplaire en matière d’égalité professionnelle, de façon à favoriser la cohésion sociale et à être .
L'égalite professionnelle entre les femmes et de ~ L'égalité professionnelle figure désormais en bonne place sur l'agenda politique de la France comme des pays de l'Union européenne ainsi que sur celui des entreprises et des partenaires sociaux. Pourtant, sa mise en oeuvre demeure très largement incomplète. Comment comprendre l'écart entre un pr.
Article 4.5: Egalité de rémunération entre les hommes et ~ Pour rechercher le thème Article 4.5: Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes Contexte de la page: dans le numéro de brochure 3347, vous pouvez télécharger le PDF de la convention collective 3347, commander le livre de la convention collective 3347 ou souscrire à l'abonnement aux mises à jour de la CCN 3347.
Égalité filles-garçons - Les enjeux de l'égalité filles ~ Le 28 novembre 2019, le ministre de l'Éducation nationale et de la jeunesse et la secrétaire d'état en charge de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations signent une nouvelle convention pour l'égalité dans le système éducatif.. Celle-ci engage, pour une durée de cinq ans, tous les ministères ayant la responsabilité de politiques éducatives .