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Motivation Financière des Dirigeants, 2e ed. - Bons de Souscription d'Actions, Stock-Options

Description Motivation Financière des Dirigeants, 2e ed. - Bons de Souscription d'Actions, Stock-Options. Les instruments de motivation des dirigeants doivent répondre à des objectifs multiples et complexes : associer le dirigeant, récompenser sa performance passée, l inciter à prendre des risques raisonnables, s assurer sa fidélité à moyen ou à long terme... On comprend aisément qu un seul salaire fixe n est pas envisageable et qu il faut avoir recours à divers instruments de rémunération. Parmi ceux-ci, figurent des contrats de nature optionnelle qui donnent la possibilité aux dirigeants d acquérir des actions à un prix déterminé. De façon à ce que l intérêt du dirigeant se confonde avec celui de l actionnaire, de nombreuses clauses accompagnent ces options. Afin d éviter toute stratégie de trop court terme, ces instruments sont le plus souvent non exerçables et incessibles pendant un certain laps de temps. Si le bien-fondé d une telle clause d incessibilité ne peut être remis en doute, elle pose néanmoins de délicats problèmes d évaluation. Cet ouvrage est consacré à l évaluation des instruments de management package (bons de souscription ou d acquisition d actions remboursables, stock-options...) et à l appréciation des clauses d incessibilité temporaire qui leur sont communément attachées.


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