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10 minutes pour coacher ses collaborateurs. L’art de poser LES bonnes questions pour être réellement efficace.
Description 10 minutes pour coacher ses collaborateurs. L’art de poser LES bonnes questions pour être réellement efficace.. Vous croyez aux bienfaits du coaching mais vous manquez de temps ? Cet ouvrage est fait pour vous !Michael Bungay Stanier, coach renommé, a mis en place une méthode simple et rapide dont l'efficacité a fait ses preuves. Cette technique, qui repose sur 7 questions essentielles, vous accompagnera tout le long de votre processus de coaching. Coacher vos collaborateurs ne vous prendra désormais pas plus de 10 minutes !En suivant cette méthode pas à pas, vous saurez enfin quelle question poser, à quel moment, et dans quelle situation. Vous serez ainsi plus à l'écoute des autres et pourrez résoudre très facilement les problèmes que vous rencontrez.Avec ce livre pratique, coacher vos collaborateurs, vos proches, ou même vous-même, n'aura jamais été aussi facile !"Michael Bungay Stanier concentre l'essentiel du coaching en 7 questions fondamentales. Et si vous maîtrisez sa technique simple mais puissante, vous serez doublement gagnant. L'aide que vous apporterez à vos collaborateurs et à vos collègues sera plus efficace. Et vous pourriez bien devenir un super coach pour vous-même." Daniel Pink, auteur de La vérité sur ce qui nous motive (Flammarion, 2016)
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Mieux coacher ses collaborateurs grâce à ces cinq questions ~ LE CERCLE/CONSEIL - Pour un manager, apporter une solution sur un plateau et donner des directives à un collaborateur est une solution de facilité. Mieux vaut lui poser des questions afin qu'il .
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Interview collaborateur originale : 30 idées de questions ~ Voici un article de blog qui recense davantage de questions classiques et moins classiques. Pour une interview collaborateur originale : changez le format de vos interviews ! Les interviews de collaborateurs destinées au journal interne ne doivent pas obligatoirement être froides et corporate .
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L'art de la question de coach (qui aide) - l'Œil du ~ Oui, le coaching est bien l’art de poser les questions, pour aider le client à penser autrement son problème ou son objectif. La question de coach, c’est une question juste posée au bon moment. Et c’est l’art d’amener la question pour qu’elle soit reçue et utilisée par le client. Dans une position dite “basse”, empreinte de naïveté, le coach questionne comme on sème.
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L'Art de coacher - Mon Livre ~ L’Art de coacher. Facebook. WhatsApp. Linkedin. Email. Telegram. Comment devient-on coach, voilà ce à quoi tente de répondre l’auteur, qui compte parmi les pionniers de ce nouveau métier. D’où ce livre, en forme de dialogue ouvert sur l’ensemble des interrogations que pose la complexité des relations coach/coaché et les qualités tant professionnelles que personnelles qu’il .
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