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Droit des relations collectives du travail

Description Droit des relations collectives du travail. Le droit des relations collectives du travail renvoie concrètement à l'étude des syndicats et du droit syndical (Partie 1), des institutions représentatives du personnel (Partie 2), des conflits collectifs (Partie 3) et du droit de la négociation collective (Partie 4). Il est inscrit au programme du 2e semestre de la 3e année de licence. On trouvera dans cet ouvrage tous les éléments (connaissances, vocabulaire, méthodes) qui permettront aux étudiants et à tous ceux qui sont concernés par la matière - en particulier les juristes et les syndicalistes - de comprendre ses fondements et ses logiques. L'accent a été mis sur la clarté de la présentation du cours. Classique et simple, le plan permet à tout moment au lecteur de mesurer sa progression. Le texte s'accompagne lui-même de références jurisprudentielles et doctrinales qui invitent le lecteur à poursuivre sa recherche. Les questions de méthode font enfin l'objet d'exercices pratiques - cas pratique, commentaire d'arrêt, dissertation.


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- Droit du travail : Relations collectives ~ Le droit des relations collectives de travail est d'abord celui de la représentation collective assurée par les syndicats, les délégués syndicaux, les représentants de sections syndicales, les délégués du personnel, le comité d'entreprise, le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, mais aussi les superstructures de représentation que sont le comité central d .

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Droit du travail - Relations collectives de Bernard ~ Le droit des relations collectives de travail est d'abord celui de la représentation collective assurée par les syndicats, les délégués syndicaux, les représentants de sections syndicales et les instances de représentation du personnel. L'organisation, la composition, les moyens et les missions de ces organes de représentation soulèvent nombre d'interrogations à fort enjeu pratique .

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Livre Le droit du travail en 350 questions ~ E-books à télécharger gratuitement ! Le droit du travail en 350 questions; Zoom Feuilleter un extrait. Le droit du travail en 350 questions. Droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail. Auteur : Jean-Philippe CAVAILLÉ Éditeur : GERESO ÉDITION Nombre de pages : 408 Date de parution : 03 janvier 2019 Livre papier. 25,65 € au lieu de 27,00 € Ajouter .

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Les relations collectives du travail de Frédéric-Jérôme ~ Les relations collectives du travail ne sont définies par aucun texte légal de manière précise. Elles sont, selon les auteurs, celles qui lient, dans le cadre des entreprises et du travail salarié, les employeurs (groupés ou non en organisation syndicale) et le personnel (représenté par les syndicats et aussi par les représentants élus).

LA NÉGOCIATION COLLECTIVE - Ministère du Travail, de l ~ notre droit du travail en plaçant au cœur des nouveaux modes de régulation des relations professionnelles l’ordre conventionnel construit par les partenaires sociaux. L’élargissement des modalités de négociation en entreprise et la recomposition de l’articulation entre accords de branche et accords d’entreprise confirment la priorité donnée au dialogue social. La négociation .

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Le droit des relations individuelles et collectives de travail ~ Cours de 29 pages en travail : Le droit des relations individuelles et collectives de travail. Ce document a été mis à jour le 21/07/2010

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